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      人人持證大練兵 學考結合強技能

       時間:2021-07-07       大    中    小      來源:

      公司舉行2021年管道工(四級)技能等級認定考核 

      為全面貫徹落實省委省政府關于新發展階段“人人持證、技能社會”建設提質增效的決策部署和任務要求。512日至15日,公司職業技能等級認定中心舉行2021年首批職業技能等級認定考核。這是公司獲得國家職業技能等級自主認定資格后,首次開展的職業技能等級認定工作。來自公司生產一線的212名員工參加了管道工(四級)技能等級認定考試。 

      管道工技能等級認定考核分理論和實操部分。理論考核采用題庫隨機閉卷測試方式,實操考核采用定尺定標現場操作方式。經省、市人社部門技能鑒定中心審核確認,將對成績合格者頒發國家職業技能等級證書。為確保職業技能等級認定考試依規有序、公平公正,市人社部門職業能力鑒定中心深入我企持續開展技能人才評價現場指導服務,并不斷加大對技能等級認定工作的巡視監察,對此次認定考核進行了全程跟蹤督導和監管。本次認定考核邀請我省職業技能鑒定中心專家委員會管道組組長參與評價管理,嚴格按要求把好考試各環節關,確保全程考核按規有據,考試全程進行了攝像留存備案,考試痕跡可查可溯。 

      此次認定考核是公司在完成首期企業在崗職工職業技能提升培訓班后,在全市率先開展的職業技能等級認定考試。為確保按期完成公司制定的持證率年度目標,公司人力資源管理辦公室對生產一線人員持證情況進行了整體排查,并結合持證取證考核組織相關培訓學習,一方面邀請省級管道工高級技師,以理論和實操相結合的方式,組織學員進行崗位大練兵,切實提高員工理論知識學習和實操動手能力。另一方面為提高員工實操輪訓參與度,按照實操考試考評細則,分組進行技能認定實操考前輪訓,以現場做示范、講解、實地操作相結合的方式,進行一對一、面對面的教學,進一步規范了實操考核操作流程。同時,公司將此次職業技能認定與黨史學習教育及創建黨員先鋒示范崗充分結合,要求參加技能認定的黨員同志全部佩戴黨徽,嚴格按照認定標準,統一實操作業,進一步發揮黨員模范帶頭作用,以考促學,以考促訓,用實際行動引導大家崇尚手藝技能,練就嫻熟本領,營造人人皆可成才、人人盡展其才的良好環境。 

      近年來,公司高度重視技能人才隊伍建設,為讓技能人才賦能發展,公司相繼制定企業人才發展戰略規劃、建立技能人才發展通道、實施企業技能人才薪酬改革等,同時積極創新培訓模式、精心部署系列培訓、搭建技能培訓平臺,著力構建一套完整的技能人才成長體系,為技能人才發展指明方向、打通通道,激發一線員工工作學習積極性,進一步促進技能人才隊伍水平不斷提升。 

      本年度公司將在“人人持證、技能社會”縱深推進的建設氛圍下,計劃完成初、中、高三個等級300余人的技能等級認定工作,將員工持證比例呈現翻倍增長。在著力提升員工崗位技能和職業素質的同時,鼓勵更多的職工掌握技能、增強本領,走技能成才之路,爭當“熱力工匠、三晉工匠、大國工匠”,為企業“強素質、提能力、促發展”建設高質高效供熱生產服務體系提供堅實的技能人才保障。

      (趙 鋼) 

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