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      市工信局(國資委)領導到我公司調研指導

       時間:2021-05-19       大    中    小      來源:

      48日,市工信局(國資委)黨委書記朱紅梅帶領局黨委成員一行人到我公司調研指導工作。公司領導班子成員及相關部門人員參加調研會議。 

      會上,公司黨委書記、董事長、總經理武文杰代表公司從企業基本情況、企業經營狀況、2020年主要管理舉措及工作成效、陽泉市熱電聯產集中供熱建設運行特點、影響居民供熱質量的因素、供熱成本分析、企業存在的問題及解決思路、2021年重點工作八方面做總體工作情況匯報。 

      工信局(國資委)黨委成員依次對公司匯報情況進行了點評,大家一致對陽泉熱力在企業管理、目標考核、團隊建設、黨風廉政建設等方面工作給予了高度肯定,對下一步信訪等工作開展給予積極指導。 

      朱紅梅作總結發言。她指出,供熱事關民生,民生無小事。熱力公司干部職工為此做了大量的工作。對熱力團隊建設、精細化管理、2020年指標完成情況、“三供一業”改造提升等工作,以及公司為保障供暖一直以來的勤奮努力與切實付出給予充分肯定和高度認可。提出五點要求: 

      一是提高政治站位,保供提質。老百姓的要求就是我們的追求,要站在政治的高度,滿足百姓因社會進步帶來的日益提高的需求,這是國有企業的責任,是我們追求的目標,也是不折不扣的要求,更是貫徹黨的路線、方針、政策的具體體現。遇到問題、直面問題、解決問題。 

      二是用好政策、開源增效。要用好《陽泉市集中供熱條例》,加大宣傳,借鑒先進企業的經驗,朝著有利于供熱發展的方向不斷完善;要用好國家政策,利用國家老舊小區更新改造和資源型城市轉型相關政策,發揮好股東權益,發揮好陽泉市城市供熱普及率高等優勢的作用,在熱、人工等主要成本方面積極探索求節流,在新增片區探討差異化管理、提高增值服務等方面求開源,先行先試、開源增效。 

      三是聚焦難點,拿出解決方案。聚焦配套費、信訪、輿情等問題和難點,加強溝通、制定預案,積極探索解決措施和辦法,挖掘熱源潛力,實現多條腿走路。 

      四是創新和改革是企業發展永恒的主題。用信息化的手段解決目前遇到的問題;積極探索引進實力雄厚、有管理經驗的企業和集團,尋找外援,解決資金難題。 

      五是守住紅線、底線。守住廉政、安全、信訪的紅線、底線,時刻繃緊安全之弦,及時消除安全隱患,解決好信訪問題,將工作成效落實在供熱具體實踐中。 

      武文杰代表公司鄭重表態,誠懇接受各位領導提出的意見建議,堅決執行各位領導對熱力公司各項工作的新指示、新安排,堅決守好安全、廉政、信訪底線,抓好管理、抓實經營,盡心盡力、盡職盡責,努力提升企業管理水平,努力解決發展中遇到的各類問題,努力完成政府交辦的各項任務,不辜負政府的重托、百姓的信任。 

      會后,工信局(國資委)領導在武文杰帶領下參觀了黨建研究基地。

      (陶小華) 

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